惠州补贴适岗培训放心省心,适岗补贴

二、项目益处
1、给员工适度学技能，企业可获得补助款
【补贴标准：线上每学时30元，线下每学时50元，封顶1500元】
2、拿到补助款后可继续用于员工活动或采购更需要的课程，减轻企业的培训负担；
3、HR 等办事员帮企业谋福利，有面子。
三、重要提示
1、计算法则：社保总人数（含工伤险）x 80% = 申领人数（需满6个月以上社保）
2、申报时间：2月19日开始申报；公示时间：申报后15个工作日内；组织完成时间：公示后3个月内
3、员工个人签到时间不得少于10学时（以平台采集的信息为主要依据）。
四、实现流程
1、与我方签合作协议，根据要求提交申报材料；
2、我方提交申报，匹配培训内容，分析优方案；
3、申报通过，组织培训签到，我方协助企业共同监督线上平台学习进展。
认真研析政策，争取大利好，帮助企业成长，提高社会效益!

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各区人力资源部门，各有关单位：
　　为贯彻落实《深圳市人民关于印发深圳市应对影响支持企业共渡难关的若干措施的通知》（深府规〔2020〕1号）有关部署，加大企业员工技能培训补贴力度，帮助企业提高员工职业技能素质、稳定员工队伍，根据《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（人社厅发〔2019〕117号）、《广东省职业技能提升培训补贴申领管理办法》（粤人社规〔2019〕43号）、《广东省人力资源和社会保障厅关于支持深圳建设中国特色社会主义示范区推进深圳人力资源和社会保障事业发展的若干政策措施》（粤人社发〔2020〕2号）等有关文件规定，现就做好防控期企业职工适岗培训有关事项通知如下：

　　一、培训内容与形式
　　企业组织员工免费参加与生产经营相关的岗位技能培训、转岗转业培训等适岗培训，同时将防控、安全生产、健康卫生等通用职业素质贯穿培训过程。企业根据需求可通过自主建设互联网线上平台、公众号、APP或委托第三方互联网培训服务平台开展员工线上培训，符合卫生防疫相关要求的复工企业也可组织员工在工作岗位上结合生产开展非聚集性线下实操培训。

　　二、补贴标准及资金来源
　　线上培训每人每学时（不少于45分钟，下同）30元，线下培训每人每学时50元。每人每年享受适岗培训补贴不超过1500元。适岗培训补贴资金从本市失业保险提取的职业技能提升行动专账资金中列支。市人力资源保障部门统一向市财政部门申请补贴资金，并根据各区培训需求划拨至各区人力资源部门。

　　三、申领条件
　　用工企业（不包括人力资源管理服务和劳务派遣企业）申请员工适岗培训补贴时，需同时具备以下条件：
　　（一）在本市依法注册登记，具有立法人资格的企业或经总部授权的企业分支机构；
　　（二）正常经营且未被纳入本市失信企业名单；
　　（三）与员工依法建立劳动关系；员工属劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，需在派遣/服务合同（协议）约定截止期限内。

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31、对于企业使用的线上培训平台有什么要求？
答：企业填报的线上培训平台可以是本企业自建平台，也可以委托第三方平台，同一培训工种多只能申报 2 个在线培训平台开展培训。平台需具备学员实名注册、签到、学习记录、培训过程记录等功能（培训记录数据包括学员姓名、手机号码、1号码、签到情况、培训时间、培训课程、培训时常、授课教师（直播课）、练习、考核评价等情况），且学习过程可查询、可追溯。培训平台需能导出符合要求的培训记录数据，能根据各区监管需求提供查询账户或后台管理员账户。平台上的数据需要保存 3 年，以备查。

32、培训课程对讲师有要求么？
答：无，内外部讲师都可以。

33、具体申请步骤？
答：四步：筛选名单——选定工种——制定计划——登陆系统提交计划
（1）筛选名单：把企业社保名单捋出来，多申请总人数的 80%
（2）选定工种：根据企业需要，确定选择哪些工种、每个工种多少人、每个人多少学时、哪些学时分配到哪些课程
（3）制定计划：确定每个工种用什么样的培训方式（线上/线下）、确定类别、学时和课程；需要注意类别分为：技能知识类、实训类、通用素质类，其中通用素质类不能超过30%
（4）登陆系统提交计划：系统网https://hrsspub.sz.gov.cn/ostoss/loginPge.jsp 不用模版，直接在系统填写

34、是否会审核课程？
答：去年培训券没有审核，今年不一定。

35、审核不通过可否重新提交？
答：不可以。驳回后就不能申报了。