代缴长沙社保，长沙劳务派遣，代理长沙社保，长沙社保代买

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长沙劳务派遣的好处：
　　一、降低用人成本支出
　　用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
　　二、人事管理便捷
　　用人单位用人不受户籍及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
　　三、减少劳动纠纷
　　在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
长沙社保代理的好处：
　　对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
　　选择本公司这样一家的人力资源公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
如何选择长沙社保代缴公司
1.考察公司资质。
代理机构是否具备相应的营业执照、劳务资质及人力资源服务许可，且是本公司持有。
2.服务标准及收费标准。
社保代理机构除社保增员代缴外，是否提供相应的咨询服务。对医保报销、生育津贴手工报销及工伤保险手工申报是否提供咨询及其他服务，是否二次收费等。
社保代理费用一般包含全部的社保参保费用及一定的服务费用，对未开户的用户则会有开户服务费。
3.社保可查。
学会自己查社保十分必要，大家可以拨打12333咨询；也可以下载微蜂网自主查询。
长沙社保代缴服务对象
（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构；（2）各商业连锁加盟企业常驻经营网点；
（3）不设人事管理岗位的中小企业；（4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户；
（5）自由职业者；（6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；（7）其他符合政策规定的单位和个人。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界的公司。
为您提供社保代缴、社保工资个税方案解决、劳务派遣等第三方人力资源服务
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 </a>