iso45000职业健康管理体系认证加急办理环境认证管理体系

ISO9001质量管理体系认证到底有什么作用呢？ISO9001质量管理体系认证的对象并不是企业的某一种产品或者是某一种服务，而是质量体系本身。做认证的时候肯定会涉及到体系有关的产品和服务，所以产品和服务也是不能忽视的。

ISO9001认证标准与其他管理体系标准的相容性体现在以下方面：(1)ISO9001认证标准在修订过程中适当考虑了ISO14001认证标准的内容;以增强两类标准的相容性。(2)ISO9001认证标准不包括针对其他管理体系的特定要求，例如环境管理体系，(1)ISO9001认证标准在修订过程中适当考虑了ISO14001认证标准的内容;以增强两类标准的相容性。(2)ISO9001认证标准不包括针对其他管理体系的特定要求，例如环境管理体系，职业健康与安全管理体系、财务管理或风险管理的特定要求。(3)ISO9001认证标准使组织能将自身的质量管理体系与相关的管理体系要求相协调或整合成二合一(质量管理体系和环境管理体系)、三合一(质量、环境、与职业健康安全万的管理体系。(4)组织为了建立符合ISO9001认证标准要求的质量管理体系，可能会根据需要改行的某些有欠科学、有缺陷、或有不足的现行管理体系。

对于ISO9001认证，其实我们并不陌生，我常常见到许多企业都会大力宣传自己公司通过了ISO9001认证，并且在产品上也会，对于它，我们算是知之甚详了。那么，小伙伴们了解近新改版的ISO9001么，下面我们就来探讨一下吧。关于新版ISO9001的内容变化，其实简而言之，直接就可以用一个目的，两个模型，支柱来概括。一个目的：即新版ISO9001更加聚焦于一个核心目的，“企业质量管理体系（QMS）的预期结果”目的。关键是产品和服务是否符合了要求？顾客满意是否增强了？是否朝着实现组织的战略方向在迈进？这才是评价企业质量管理体系（QMS）是否有效性的终标准。两个模型：新版ISO9001标准新添了两个模型。

ISO9000是国际标准化组织颁布的质量管理体系的系列标准，它明确提出了质量管理的原则：以顾客为关注焦点、作用、全员参与、过程方法、系统方法、持续改进、基于事实的决策方法以及与供方的互利关系。这些原则科学总结了多年来理论研究的成果和实践经验，不仅体现了质量管理的基本规律，也适用于组织的全部管理。ISO9000认证的精神是“写你所做，做你所写，写和做一致”，就是将各项工作标准化、制度化，因此要求组织建立形成文件的质量管理体系，以“文件”来规范员工的行为，要求全员来遵守。同时，通过测量和持续改进机制使员工的工作受控并促使其不断改进业绩。企业文化是企业所创造的精神财富和物质财富、一切经营管理活动和思想精神活动的总和。

质量管理体系运行之于企业，有的如鱼得水，有的变成负担，越来越重。这16行七言真经，是一些企业的真实写照。对比一下，有则改之，无则加勉。部门职责、岗位职责、人员职责划分不清，遇事互相推诿，车战；应明确部门职责、岗位职责和人员职责，责统一，实施相关有效考核。需要文件的场合没有建立文件，文件要求不明确，文件缺乏可操作性，文件只是“摆设”；应针对需要建立所需的文件，提出明确要求，做到操作性强，工作有据可依。未认识到制定目标的必要性，随意根据各类不同的需要而定制（不是“制定”）或更改有“弹性”的目标，缺乏对目标的管理、考核；应实施真正的目标管理，制定有用、可行、能起到激励作用的目标，同时在各职能和层次上建立相应的目标。

随着关注行业环境影响的审查日益增多，符合ISO14001的重要性与日俱增。
ISO14001帮助您减少能源以及原材料使用的过程，减少废物及污染的排放并降低紧急状况的风险，您的组织不仅仅是“环境友好的”，您组织的管理也将是更有利和有效的。