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灵活用工,灵活用工公司灵活派遣,东营灵活用工,灵活用工平台 |
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在新经济大潮的下,“灵活用工”逐渐成为众多服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的用工新选择。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式,使得企业可以更地进行人员管理,节省运营及人力成本。
灵活用工可以帮助企业节约招聘成本,缩短招聘周期,提高人才保留率和人岗匹配率,转移用工风险,实现业务灵活配置,从而降低综合用工成本。同时,新生代员工更加追求工作中自我价值的实现,分享经济时代也带给个人更多自主选择工作的权利。这两种因素共同促进了灵活用工的快速发展。
一方面,总包平台承接企业业务,为企业提供合规票据,还原灵活用工支出成本,解决增值税抵扣链条不完整、所得税税前扣除凭证缺失的问题。另一方面,总包平台与自由职业者结算酬劳时,代征代缴个税,解决税费核算难、征收难的问题。
值得一提的是,东营邦芒SaaS系统严格把控税筹服务全流程风险,保障业务真实合规,并保留海量注册数据、合同数据、业务数据、支付数据、纳税数据,方便追溯查询并供税务局实时监督。
总结
1、灵活用工的实现,通过第三方人力资源公司。
2、第三方人力资源公司要如果要给企业提供灵工服务的,要有技术,要有存量,要有业务,要有支付和保障的功能。要么自己有,要么跟其他条件进行资源整合,才能够实现。
3、在这种情况下第三方人力资源公司给企业提供灵活用工,需要跟企业签的是派遣协议或者外包协议。因此派遣或外包,是灵活用工的表现形式。
那么所谓的灵活用工到底是什么呢?
其实非常的简单,灵活用工我们可以将其理解为外包派遣,说的直白一点就是每当企业需要员工的时候,就可以联系那些手上有员工资源的人,让他们根据要求提供员工。那么在之后的这段时间中,这些员工就会在企业中工作,直到某个项目的结束。
灵活用工对于企业来讲企业可从刚性的人工成本变成弹性用工制,解决企业的人工成本高、用工风险高、社保和个税负担重、员工管理成本高等问题。同时,灵活用工模式使得用人成本被分摊,解决企业现金流压力。也可以满足用工方短时间内大量用工需求,解决人员紧缺问题,可以实现个人、企业与社会的三方共赢。
主营行业:国内劳务派遣 |
公司主营:东营劳务外包,东营劳务派遣,东营灵活用工,东营人事代理--> |
主营地区:中国 |
企业类型:其他有限责任公司 |
注册资金:人民币200万 |
公司成立时间:2014-06-12 |
员工人数:11 - 50 人 |
研发部门人数:5 - 10 人 |
经营模式:服务型 |
经营期限:2014-06-12 至 2050-06-11 |
最近年检时间:2020年 |
登记机关:东营经济技术开发区市场监督管理局 |
品牌名称:金邦芒 |
年营业额:人民币 3000 万元/年 - 5000 万元/年 |
年出口额:人民币 10 万元/年以下 |
年进口额:人民币 10 万元/年以下 |
经营范围:专注于劳务外包、劳务派遣、灵活用工平台、人事代理、等。 |
是否提供OEM:是 |
质量控制:内部 |
公司邮编:257100 |
公司电话:0546-7169726 |
公司传真:0546-7169726 |
公司邮箱:zd@dy50bm.com |
公司网站:www.dy50bm.com |
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